Das Arbeitsfeld Kita ist mit enormen Veränderungsprozessen konfrontiert. WiFF hat in ihrer dritten Projektphase das Arbeitsfeld differenziert beforscht, um diese Veränderungen auf Struktur- und auf…

Der aktuelle Fachkräftemangel und der Bedeutungszuwachs der Frühen Bildung bringen Bewegung in die Kita-Berufe. Aber wie ist es um die berufliche Laufbahn von frühpädagogischen Fachkräften und deren Karrieren im Arbeitsfeld bestellt? Welche Konzepte und Muster von Karrieren gibt es? Was fördert, was verhindert den Aufstieg? Wie entfaltet sich das Spannungsfeld von persönlicher Karriereentwicklung und kollektiver Professionalisierung? Welche Potenziale stecken in Spezialisierung und Karrieremöglichkeiten für die Qualitätsentwicklung in Kitas? Antworten auf diese Fragen suchte der WiFF-Bundeskongress im Dezember 2019 in Berlin.

Eine Expertengruppe diskutiert zwischen Februar und Juni 2021 das Aufgabenprofil von Fachberaterinnen und Fachberatern und die notwendigen Kompetenzen für deren Funktion im System der Kindertagesbetreuung. Die Ergebnisse fließen in einen neuen Wegweiser Weiterbildung, der Ende 2021 erscheint. In kurzen Interviews geben die Expertinnen und Experten aus Wissenschaft und Praxis Einblick in ihre Perspektiven auf das Thema.