Der Qualifizierungskurs umfasst verbindlich 5 Blöcke. Die zwischen den Veranstaltungen liegende Zeit dient der Reflexion und der Erprobung. Um den Transfer in die Arbeit zu gewährleisten, bilden sich auf der ersten Veranstaltung Arbeitsgruppen, die zwischen den Blöcken in eigener Verantwortung jeweils ca. 12 Stunden gemeinsam arbeiten. Dafür erhalten die Teilnehmerinnen/Teilnehmer von Block zu Block Aufgaben, die als Themenschwerpunkte für die einzelnen Arbeitsgruppensitzungen dienen.

Ziel der Fortbildungsreihe ist, mit den in den letzten Jahren gestiegenen Anforderungen in den unterschiedlichen Bereichen wie Motivationssteigerung, Personalführung, Teamentwicklung, Konfliktmanagement, Erziehungspartnerschaft, Bedarfsorientierung etc. gestaltend und lösungsorientiert umgehen zu können. Das Ziel der Fortbildung liegt in der Erweiterung der vorhandenen sozialen und fachlichen Kompetenz.

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